Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za dizajn organizacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za dizajn organizacije koji će se pridružiti našem timu i pomoći klijentima u optimizaciji njihove organizacione strukture i procesa. Kao konsultant, bićete odgovorni za analizu trenutnih organizacionih struktura, identifikaciju oblasti za poboljšanje i razvoj strategija za unapređenje efikasnosti i produktivnosti. Radit ćete blisko sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali da promene budu uspešno implementirane i da se postignu željeni rezultati. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje organizacionih teorija, iskustvo u upravljanju promenama i sposobnost da efikasno komunicira sa različitim nivoima unutar organizacije. Vaša uloga će biti ključna u pomaganju organizacijama da se prilagode promenljivim tržišnim uslovima i ostvare svoje poslovne ciljeve.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza trenutne organizacione strukture i procesa.
- Identifikacija oblasti za poboljšanje i razvoj strategija.
- Saradnja sa menadžmentom na implementaciji promena.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti implementiranih promena.
- Obezbeđivanje obuke i podrške zaposlenima tokom tranzicije.
- Izrada izveštaja i prezentacija za klijente.
- Održavanje ažurnosti sa najnovijim trendovima u organizacionom dizajnu.
- Razvijanje i održavanje odnosa sa klijentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u organizacionom dizajnu ili upravljanju promenama.
- Snažne analitičke i problem-solving veštine.
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka i izradu izveštaja.
- Sposobnost rada sa različitim nivoima unutar organizacije.
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja po potrebi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi organizacione strukture?
- Možete li opisati uspešan projekat organizacionog dizajna na kojem ste radili?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama unutar organizacije?
- Koje alate koristite za analizu podataka i izradu izveštaja?
- Kako osiguravate da su promene održive na duži rok?
